Fra denne fredagen må de som ansetter hushjelp i Spania ha fullført vurdering av yrkesrisiko fra hjemmet der oppgavene utføres. Forpliktelsen, som er fastsatt i forebyggingsforskriftene, kanaliseres gjennom INSSTs gratisverktøy som er tilgjengelig på Prevencion10.es, som veileder hele prosessen og minner deg om vanligste ulykker hjemme.
Prosessen er ikke begrenset til å fylle ut et spørreskjema: etter at du har generert rapporten, må du iverksette forebyggende tiltak, inkludert bruk av bærekraftige rengjøringsprodukterDel informasjonen med den ansatte og ta vare på dokumentasjonen i tilfelle Arbeidstilsynet skulle be om det. Nettstedet har hatt problemer de siste timene. tilgangstopper som har forårsaket sporadiske feil, og departementet har indikert at det jobber med å gjenopprette full normalitet.
Hva som endres og hvem som blir berørt
Frem til nå har det vært en juridisk gråsone å jobbe fra private hjem sammenlignet med andre arbeidsplasser; med de nye forskriftene er dette effektivt utvidet. forebygging av risikoer i hjemmearbeidHåndhevelsesmuligheten ble aktivert etter seks måneders drift av den offentlige plattformen, slik at frist Vurderingen skal gjennomføres denne fredagen, og forebyggingen inkluderer å lufte boligen godt.
Tiltaket gjelder for alle arbeidsgivere i denne sektoren, uavhengig av om arbeidsdagen er deltid eller heltid. I Spania finnes det omtrent 348 000 medlemmer til det spesielle systemet, selv om EPA anslår rundt 463 000 sysselsatte, noe som indikerer at noen jobber utenfor regnskapsåret. Profilen er fortsatt svært feminisert, med et flertall av kvinner. 80 % over 40 år og en høy forekomst av utenlandsk opprinnelse.
Slik fullfører du vurderingen på Prevencion10.es
Tilgang skjer via nettet Prevencion10.esDu kan opprette en konto, logge inn med Cl@ve eller elektronisk ID-kort, og deretter angi adressedetaljer, av eieren og de ansatte, i tillegg til oppgavene som utføres (rengjøring, matlaging, stell, hagearbeid, kjøring osv., og skadedyrbekjempelse i hjemmet).
Søknaden foreslår et spørreskjema med standardsvar. ja/nei/ikke aktuelt etter risikoblokker. Identifiser potensielle farer, vurder alvorlighetsgraden og foreslå forslag med den gitte informasjonen. kontrolltiltak, for eksempel ved bruk av boraks i rengjøringTil slutt genereres en formell PDF med vurderingen og den tilhørende forebyggingsplanen.
Å fullføre rapporten er det første trinnet: du må også tildele ansvar, tidsfrister og, der det er aktuelt, estimerte kostnader for hvert tiltak, verifisere gjennomføringen og oppdatere vurderingen dersom oppgavene eller miljøet endres (bygging, nye verktøy, omorganisering av hjemmet osv.).
Forpliktelsen ligger hos den som ansetter, men prosedyren kan gjøres av noen andre. familiemedlem eller en betrodd person via internett hvis det finnes et digitalt skille. Det kan også outsources gjennom en ekstern forebyggingstjeneste (spesialisert selskap), i stedet for gratis egenvurdering eller vurdering tegne boligforsikring.
Ytterligere dokumentasjon og forpliktelser
Når selvvurderingen er avsluttet, lar verktøyet deg laste ned Plan for risikoforebyggingDet er viktig å ta vare på den, få den signert av begge parter, og gi en kopi til den ansatte, slik at hun har den tilgjengelig i tilfelle hun ber om det. ArbeidsinspeksjonDet er ikke nødvendig å sende det inn til noen organisasjon på forhånd.
Sammen med planen får du informasjonsmateriell som må gis til den ansatte: et sammendrag av identifiserte risikoer, iverksatte tiltak og deres rettigheter angående forebygging. Administrasjonen gir også Online trening spesielt gjennom SEPE og FUNDAE for å støtte arbeidsgivere og arbeidstakere.
Arbeidsgiveren må tilby, uten kostnad, arbeids- og verneutstyr nødvendige gjenstander (for eksempel passende hansker, sklisikkert fottøy eller stiger i god stand), og bytt dem ut når det er nødvendig. I tillegg bør du sjekke riktig bruk under levering av tjenesten.
Helseovervåking vurderer muligheten for en medisinsk undersøkelse En frivillig helsesjekk hvert tredje år, integrert i det nasjonale helsesystemet, med sikte på å oppdage arbeidsrelaterte problemer (muskelskader, allergier osv.). Arbeidstakeren skal kunne delta på disse avtalene kostnadsfritt og uten forstyrrelser i arbeidsdagen.
Før a alvorlig og overhengende risikoArbeidstakeren kan avbryte aktiviteten sin og til og med forlate hjemmet ved å varsle myndighetene umiddelbart. Arbeidstilsynet kan på sin side ikke få tilgang til hjemmet uten arbeiderens samtykke. hjemmets ukrenkelighetmen krever dokumentasjon og åpner saksbehandling som svar på klager eller ulykker.
Hovedrisikoer vurdert av verktøyet
De vanligste blokkene dekker lasthåndtering, rengjøringskjemikalier, arbeid i høyden (bruk av stiger, vindusvask), elektriske verktøy og apparater, mulig reise eller kjøring, omsorg og mobilisering av mennesker og organisering av arbeidstiden.
For hver situasjon vurderer plattformen sannsynligheten og alvorlighetsgraden, og foreslår spesifikke kontrollererstatning av kjemikalier med mindre farlige alternativer, forbedring av utstyr, passende personlig verneutstyr, sikre prosedyrer, skilting av våtområder eller omorganisering av områder for å forhindre fall.
Sanksjoner og frister
Unnlatelse av å gjennomføre vurderingen, iverksette tiltak eller gi informasjon til den ansatte kan utgjøre en overtredelse. Mindre straffer varierer fra 45 og 2.450 euroog de seriøse blant 2.451 og 49.180 euro, avhengig av de skjerpende omstendighetene og hva arbeidstilsynet bestemmer.
Kravet gjelder fra denne fredagen: i husholdninger med et aktivt arbeidsforhold er det tilrådelig dokument umiddelbart vurderingen og de forebyggende tiltakene, og hos nyansatte, utarbeid rapporten før effektiv start av oppgavene eller i den første mottakelsen.
I tillegg til bøter kan det være i tilfelle en ulykke som involverer overtredelser ytterligere ansvar, for eksempel tillegg på ytelser eller kravet om umiddelbare korrigerende tiltak.
Service og tjenester
Prevencion10.es har registrert seg i løpet av de siste timene høy trafikkbelastning som har forårsaket sporadiske strømbrudd. Arbeidsdepartementet anbefaler at man prøver å få tilgang til nettstedet igjen senere, og har opprettet en kontaktkanal på prevencion10@insst.mites.gob.es og en gratis hjelpelinje (913 634 300Mandag til fredag, fra 9:00 til 14:00).
Om ønskelig kan evalueringen outsource ved å engasjere en ekstern forebyggende tjeneste. Uansett er arbeidsgiveren fortsatt ansvarlig for implementere og vedlikeholde forebyggende tiltak og oppbevaring av all dokumentasjon.
Med ikrafttredelsen av denne forpliktelsen omfatter innenlandsk sysselsetting endelig en tydelig forebyggende dekning i hjemmene: dokumentert vurdering, opplæring, personlig verneutstyr, helseovervåking og et sanksjonssystem som oppmuntrer til etterlevelse, med et offentlig verktøy som forenkler trinnene og sentraliserer administrasjonen.
