Nøkler for å lykkes med et jobbintervju

Ansikt Å gå på jobbintervju er en opplevelse som kan generere stor angst, spesielt når stillingen er attraktiv eller konkurransedyktig. Presset med å ville skille seg ut og gjøre et godt inntrykk kan spille oss et puss hvis vi ikke forbereder oss skikkelig. Å gjøre denne utfordringen til en mulighet er imidlertid mulig med en kombinasjon av kunnskap, forberedelse og tillit.

I denne artikkelen vil vi fordype oss i nøkkelstrategiene for å overvinne med suksess et jobbintervju. Fra analysen av rollene som en intervjuer kan ta til seg, til råd om kommunikasjon ikke-verbal og hvordan du håndterer vanskelige spørsmål, vil du oppdage hvordan du kan optimalisere sjansene dine for å lykkes.

I tillegg vil vi legge til verdifull informasjon basert på nåværende analyser og beste praksis som lar deg skinne og skille deg ut fra andre kandidater.

Viktig med å forberede intervjuer på forhånd

Det første trinnet for å bestå ethvert jobbintervju er tidligere forberedelse. Dette inkluderer ikke bare å kjenne det grunnleggende om rollen og selskapet, men også å størkne svar på vanlige spørsmål og forutse potensielle hindringer eller smertepunkter.

• Undersøk selskapet: Gjør deg kjent med organisasjonens misjon, visjon og verdier. Undersøk deres historie, forretningsområder, nyere prosjekter og nøkkelkompetanse.
• Analyser stillingsbeskrivelsen: Identifiser de spesifikke ferdighetene, erfaringene og kravene de ser etter, og tenk på hvordan kompetansen din stemmer overens med dem.
• Forbered personlig tilpassede svar: Reflekter over dine tidligere prestasjoner, erfaringer og hvordan disse kan tilføre verdi til stillingen. Vær tydelig på dine styrker og svakheter.
• Sett konkrete eksempler: Øv svar basert på virkelige situasjoner som gjenspeiler ferdighetene dine (bruk STAR-teknikken: Situasjon, Oppgave, Handling og Resultat).

Relatert artikkel:

Komplett guide for å møte et jobbintervju vellykket

Roller intervjueren kan vedta

Intervjuere har varierte stiler for å henvende seg til kandidater, og dette påvirker i stor grad hvordan intervjuet går. Å gjenkjenne disse rollene vil tillate deg å justere i sanntid og svare effektivt.

• Aggressiv: Denne typen intervjuer bruker skremmende spørsmål for å teste motstanden din mot press. Hold deg rolig, svar selvsikkert og unngå å ta spørsmål personlig.
• Operasjonell: Den fokuserer på å sjekke din tekniske kunnskap og din egnethet for stillingen. Forbered deg på spesifikke spørsmål og vær tydelig i svarene dine.
• Psykologisk: Prøv å undersøke din personlighet, teamarbeidsevne og hvordan du håndterer problemer. Vær autentisk, ærlig og vis evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner.

Uansett hvilken type intervjuer, husk at det de leter etter er å vurdere hvordan du vil passe inn i equipo og i selskapets verdier. Ikke prøv å være noen du ikke er, men fremhev positive sider ved personligheten din.

Relatert artikkel:

Kroppsspråkets kraft i intervjuene dine: Komplett veiledning

Ta vare på din ikke-verbale kommunikasjon

Måten du kommuniserer ikke-verbalt på kan være like virkningsfull som ordene du velger. Dette aspektet omfatter dine gester, holdning, ansiktsuttrykk og øyekontakt.

• Posisjon: Sitt oppreist, men avslappet, unngå å virke anspent eller for komfortabel. Riktig holdning formidler profesjonalitet og selvtillit.
• gester: Bruk naturlige bevegelser for å utfylle ordene dine, men uten å overdrive. Hold hendene synlige og unngå bevegelser som å krysse armene.
• Øyekontakt: Å se på intervjueren viser oppriktighet og interesse. Unngå å hele tiden se bort, noe som kan tolkes som usikkerhet.
• Smil: Et ekte smil gir vennlighet og selvtillit. Det er en verdifull ressurs for å lindre spenninger for både deg og intervjueren.

Øv på din kroppsspråk foran et speil eller ta opp falske intervjuer for å identifisere aspekter som kan forbedres. Fokus på å formidle åpenhet, ro og profesjonalitet.

Relatert artikkel:

Hvordan skille seg ut i et gruppejobbintervju med suksess

Oppriktighet og fasthet under intervjuet

Å være ærlig under et intervju øker ikke bare sjansene for suksess, men det etablerer et solid grunnlag for et fremtidig arbeidsforhold. Her er noen grunnleggende aspekter:

• Unngå memorerte svar: Selv om du forbereder deg, sørg for at svarene dine høres naturlige og spontane ut.
• Ikke lyv: Å overdrive prestasjoner, ferdigheter eller erfaringer kan virke mot sin hensikt. Hvis de oppdager inkonsekvenser, vil troverdigheten din bli kompromittert.
• Tilpass deg uventede spørsmål: Triksespørsmål kan være vanlige. Hold deg rolig og svar ærlig, vis en reflektert tankegang.

Relatert artikkel:

Nøkkelspørsmål og strategier for å lykkes i et jobbintervju

Andre tips for å bestå et jobbintervju

Å inkludere noen mindre åpenbare, men likevel relevante punkter kan gi deg en fordel under et intervju:

• Punktualitet: Å ankomme stedet noen minutter for tidlig er avgjørende for å unngå dårlige inntrykk.
• Ta vare på utseendet ditt: Kle deg etter bedriftskulturen. Unngå antrekk som er for uformelle eller ekstravagante og vær oppmerksom på detaljer som personlig hygiene og neglenes tilstand. Finn ut mer om dette emnet på denne artikkelen.
• Vise interesse: Still relevante og spesifikke spørsmål om selskapet og stillingen for å gjenspeile din entusiasme.
• Analyser ytelsen din: Etter hvert intervju, reflekter over punktene der du skilte deg ut og de du kan forbedre.

Å bestå et jobbintervju krever omfattende forberedelser, selvkontroll og evnen til å virkelig få kontakt med intervjueren. Ved å internalisere disse strategiene og bruke dem naturlig, vil du være ett skritt nærmere å oppnå ønsket jobb.